主持人：许斐

参加人员：孙忠贺   许斐   赵俊峰

各级部管理主任

地点：四楼会议室

会议主题：传达名班主任评选事宜的通知及近期管理工作评点

会议内容：

许斐主任首先传达了名班主任评选事宜的通知，然后布置了期末学校管理工作的几项重点。具体内容如下：

1、关于威海市名班主任培养计划及评选条件、评选办法的通知，请各级部认真学习落实，6月18日把参选名单以表格的形式报至学生处。

2、本学期管理工作的重点之一——男女生交往过密行为管理措施得当，落实得力，很见成效，但临近期末不良现象有抬头趋势。日前发现的一例男女生交往过密，当事学生已全部劝退，希望各级部引以为戒，对学生做好宣传及相应的管理工作。

3、加强校园卫生几个死角的打扫和管理。东院教学楼的水房彻底打扫之后，责任到人，学生和教师分开使用，分开管理，各负其责。

4、近期的卫生检查整体情况良好，但是学生铺面存有不够整齐的情况；消防栓上有积尘。请各管理人员落实责任。

5、六月份为安全教育月和法制教育月，各级部20号之前上交各种安全活动及相关措施的材料。

孙校长强调了名班主任培养工程的重要性，请各级部重视落实，评点了近期管理工作并提出相应要求。内容如下：

1、表扬高一高二早操情况表现良好，集合迅速，步伐整齐，口号响亮。特表扬新疆部学生，早操之前在操场上安静晨读，早操之后班值周认真负责，积极主动，老师尚未到位，学生们各负其责，开始打扫卫生，令人欣慰。

2、期末各项工作要有条不紊地展开，各项评优、总结及班主任评语，要及早安排。

3、对学生会工作以及肯定并拟表彰学生会优秀干部。

4、高三楼有未上锁现象，存有安全隐患。

5、加强期末安全工作的管理，全方位的确保高考安全，这个期间出现的任何事情都要冷静处理，措辞语气认真斟酌。把工作想细想周全，包括每一个突发大小事件的应急处理。

6、针对学校管理工作中的一些问题，对管理者提出一些建议和要求。我们的管理工作者还缺少一些历练，意识不到阳光与阴影并存的道理。许多管理者在面对问题时，存有太过分明的是非界限，非白即黑，其实很多事情是中间色的，这样一来管理者就会出现“过处理”现象。我们不但要善于发现问题，更要善于处理问题，同时还要善于保护自己。能做到正确处理就是保护自己。处理问题时不可主观臆断，以偏概全，更不能全盘否定。管理者首先要有一颗包容的心，有大家之胸怀，甚至要做好被挑战的准备。还要有足够的耐心，不能奢望通过一件事情、一次谈话、一顿教训就能够彻底改变一个人。希望各管理者认真思考，总结，把工作做得更好。